4.8.2016
Kategorie: Ekonomika

Jednosměrná solidarita? Evropanství na německý způsob

Sdílejte článek:

VIKTOR LOŠŤÁK 04|08|2016

Musíme být jednotní a solidární, zní z Německa, když jde o imigranty. Jakmile však dojde na trh práce, je s evropanstvím rychle konec.

[ad#clanek-respo]
 .
Německo (a před ním Francie) se chystá zavést zákon, podle něhož musí být i zahraničním pracovníkům vyplácena stejná mzda jako Němcům. Pravidlo “stejná mzda pro všechny na stejném místě a ve stejném oboru” však není nic jiného, než návrat k ochranářské politice a vztyčování nových bariér na evropském pracovním trhu. Jsou země, které si to dovolit mohou, a tak si to také dovolí. Smutné je, že jsou to právě ty země, které se evropanstvím a unijní solidaritou při jiných příležitostech ohánějí nejhlasitěji.Efektivně jde o (přinejmenším částečné) uzavření německého pracovního trhu pro Čechy. Podobná praxe funguje třeba ve Švýcarsku – pracuje-li zahraniční pracovník v zemi déle než několik málo týdnů, musí dostat za svou práci nejméně takovou mzdu, jaká je v jeho oboru ve Švýcarsku obvyklá. Představuje to ochranu švýcarského pracovního trhu před cizinci. Místní firmy si velmi dobře rozmyslí, zda zaměstnat cizince.
 .
Co nám vlastně po zavedení podobných opatření z Evropské unie zbude? Kde jsou ty výhody, když Češi nebudou připuštěni na západní pracovní trhy? Právě to přece měl být pro země bývalého východního bloku jeden z nejpodstatnějších přínosů členství. Nyní se z volného evropského pracovního trhu stane jen formální papírová záležitost.
 .
Česká republika zřejmě nedokáže najít žádná protiopatření, kterými by přístup Německa zvrátila. Očekávám, že stávající česká politická reprezentace jej bude chtít dokonce prezentovat jako výhodu. Ale i kdyby tomu tak nebylo, budeme stejně Německem postaveni před hotovou věc. Co to o našem rovnoprávném postavení a údajné evropské solidaritě říká, si domyslíte snadno sami.
 .
[ad#clanek-respo]
 .
Redakce
Sledujte PP

Sdílejte článek:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (17 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...