![](https://pravyprostor.net/wp-content/plugins/lazy-load/images/1x1.trans.gif)
Proč mají Češi čtvrtinové platy oproti Němcům?
COM/JAMIE ZIMMERMANN 10|05|2016
Čeští zaměstnanci si i 26 let po pádu „železné opony“ vydělají výrazně méně než Němci či Rakušané. Podle údajů Eurostatu dosahovala průměrná hrubá mzda v Česku jen čtvrtiny německých či rakouských hodnot. Zatímco Čech si v průměru vydělal 11 654 eur ročně, Němec bral 47 041 eur.
[ad#clanek-respo]
Důvodem je nižší cena vyrobeného zboží – ve většině případů jde o součástky, které tuzemské podniky vyvážejí do zahraničí, kde z nich teprve vznikají finální výrobky. V menší míře mohou za nízkou produktivitu třeba i přílišná regulace nebo vyřizování osobních záležitostí v pracovní době.
Tolik agenturní zpráva. Je to však opravdu tak?
Údajná nižší produktivita je totální mýtus.
Když tutéž práci odvede Němec za 40 EUR/hod, statisticky vytvoří vyšší (přidanou) hodnotu než Čech, který jí za stejný čas odvede za pouhých 7 EUR/hod.
Běžná praxe je, že v ČR se vyrábí komponenty (v nízké prodejní ceně), které se v Německu smontují a jejich ocenění se po montáži vyhoupne na cenovou hladinu finálního výrobku. Zázrakem tedy Němci montáží levný český komponent zhodnotí a opět vytvoří vyšší přidanou hodnotu.
Obvykle se výroba, kde je vyšší podíl lidské práce, převádí do ČR, zatímco v Německu zůstává taková výroba, kde je naopak vysoký podíl automatizace. Na jednoho pracovníka v Německu tedy robotizace generuje vyšší výkon, což však opět neznamená, že by pracovníci v ČR zaháleli.
Proč tedy i po 26 letech budování „kapitalismu“ naše platy zaostávají? Protože jsme eurokolonií a západ nás potřebuje právě jako levnou pracovní sílu. A zejména proto, že naše polistopadová politická garnitura tento vývoj připustila a dodnes udržuje (např. i zásahy ČNB a umělým znehodnocováním české koruny, a tedy dalším zlevňováním české pracovní síly, na čemž profitují zejména nadnárodní firmy).
[ad#clanek-respo]
ZDROJ: Jamie Zimmermann