Tak už i Boeingu to došlo

LUBOMÍR VYLÍČIL

Agentura Bloomberg včera přinesla zprávu, že známý, americký výrobce letadel, firma Boeing, náhle a bez náhrady rozpustil své oddělení DEI. Pod touto, u nás málo známou zkratkou, se v amerických firmách skrývá čistě politické oddělení, zabývající se zaváděním „diverzity, rovnosti a inkluse” do podnikové praxe. Progresivním liberálům se tak vydrolil další drobný kamínek ze stavby jejich babylonské věže.

Po sérii katastrof Boeingů 737 MAX (let Lion Air 610 v roce 2018 a let Ethiopian Airlines 302 v roce 2019) a po letošním jarním incidentu, kdy dalšímu MAXu (Boeing 737 MAX 9 Alaska Airlines) upadly dveře nouzového východu kvůli chybějícím maticím šroubů, přistoupila firma k výměně vedení. A nová generální ředitelka, Kelly Ortbergová, zahájila své působení tvrdou, nekompromisní řezničinou. Ono jí také nic jiného nezbývalo. Po éře jejího předchůdce, neúspěšného, ale politicky „správně myslícího” generálního ředitele Davea Calhouna, je firma jak finančně, tak i reputačně, zcela na dně.

Takže se musí šetřit. Kvůli úspoře mzdových nákladů má ještě letos odejít 10% zaměstnanců, pracuje se na zefektivnění operací napříč celou firmou… no a při té vhodné příležitosti bylo včera ze dne na den rozprášeno i oddělení Diverzity, Equality a Inkluse. Oddělení nejen zbytečné, ale objektivně přímo škodlivé. Zaměstnanci DEI byli přeřazeni na jinou práci a jejich ředitelka a současně i viceprezidentka celé společnosti Boeing (!) Sara Liang Bowen, dostala padáka. Nová generální ředitelka to okomentovala slovy, že končí doba kvót a rasového zohledňování zaměstnanců a že se firma v karierní praxi vrací k osvědčenému „postupu založenému na zásluhách”.

Jak to vlastně všechno začalo? Progresivismus se do velkých, amerických firem, tlačil už za Obamy. Ale až po smrti nejslavnějšího kriminálníka a narkomana, George Floyda v roce 2020, propuklo to šílenství naplno. Síly, stojící za Demokratickou stranou USA pochopily, že teď, nebo nikdy. Odpor vůči jejich agendě mezi obyvatelstvem rapidně vzrůstal, důvěra v oficiální média naopak strmě padala. Cenzurní zásahy, soudní pronásledování oponentů… vše se míjelo účinkem. A tak to zkusili ještě naposledy protlačit přes velké peníze a firmy. V bankovním sektoru to bylo známé ESG financování, nutící podniky k „progresivnímu” když ne chování, tak alespoň předstírání. No a ve firmách, na které establishment dosáhl se zase zaváděla ona oddělení DEI.

Výsledek se dostavil. Tak třeba u zmiňovaných Boeningů bylo interním auditem zjištěno, že se zaměstnanecké portfolio firmy, tak nějak historicky, dlouhodobě a silně vychýlilo ve prospěch bílých mužů. A politicky správně myslící, tehdejší ředitel, Dave Calhoun, přijal opatření. Nabírat a následně ve firmě povyšovat se budou „jiní”. Buzíci, transky, černoši, invalidi… V rámci tohoto úsilí se například společnost zavázala, že do roku 2025 zvýší celkovou zaměstnanost černochů o 20 %. Což se jí téměř podařilo.

Nové zaměstnance tu přijímali doslova podle rasových kvót, ne podle schopností. Vedení dostávalo štědré prémie za nábor pracovníků se „správným” pohlavím a barvou pleti. Zároveň se šetřilo na té trapné a špinavé, materiální výrobě. Stížnosti dělníků na nedostatky při montáži letadel byly ignorovány. A protože peníze na všechny ty „jiné” se někde najít musely, byly v rámci firmy propuštěny tisíce zkušených inženýrů a leteckých techniků. Není divu, že zrovna v té době se roztrhl pytel s problémy vyráběných letadel.

Letošní jarní havárie, při níž se Boeingu 737 MAX 9 Alaska Airlines utrhly za letu dveře nouzového východu jen proto, že příslušné šrouby nebyly zajištěny maticemi, byla pomyslnou poslední kapkou. „Chcete letět v letadle, kde upřednostnili politiku DEI před vaší bezpečností? To se skutečně děje,” psal tehdy Elon Musk na svém X. Později to doplnil odhalením ze spisu, který se mu dostal do ruky, podle kterého začal letecký gigant před dvěma lety používat, jako kriteria k odměňování vedoucích pracovníků, plnění úkolů v oblasti diverzity, spravedlnosti a inkluze. Namísto třeba dřívější kvality práce…

Každý, kdo žil před rokem 1989, to pamatuje. Politická oddělení, politruci, propagandisti, kádrování, udávání, školení… Tentokrát ovšem v samém srdci Západu, v USA. A propos, školení. Podle výzkumníků Pew Research uvedlo v roce 2023 až 52 % amerických pracujících, že mají v zaměstnání povinná školení nebo schůzky o DEI. Ještě zajímavější je ovšem výsledek průzkumu, kde se dělníků ptali, nakolik je pro ně důležité pracovat ve smíšeném kolektivu různých ras. Na rozdíl od asi 53 % černošských dělníků to u pracovníků bílé pleti tvrdilo jen 25 %. Což je pozoruhodně nízký počet, uvážíme-li, že „anonymní” dotazníky byly vyplňovány na pracovišti a s velkou pravděpodobností pod dohledem pracovníků DEI.

Prostě, drhne to. Lidé sice se skřípáním zubů ohnou hřbet, když jde holt o práci a o peníze, ale lásku k systému to rozhodně nezvyšuje. Nejrůznější formy odporu proti nátlakovému nucení k nepřirozenému a nežádanému se tak po USA šíří jak stepní požár. Od mediálních kampaní na sítích, přes bojkoty „progresivních” značek až po soudní spory. Známý je asi loňský případ, kdy masivní bojkot piva Bud přiměl koncern ke stažení progresivistické reklamy a politiky. Ale jsou tu i další causy. Jen za poslední rok dali veřejně vale progresivismu a „převýchově zákazníka” společnosti Harley-Davidson, Tractor Supply Co a John Deere. Firmy Toyota a Ford nedávno oznámily, že omezují své programy a zásady DEI.

Zkrátka, sype se jim to. I ten Boening už v nouzi pochopil pravdivost nového, amerického přísloví: „go woke, get broke.” Stačilo by ještě chvíli vydržet a celá ta babylonská věž, postavená ze lží, propagandy a nátlaku se zřítí. Jenže „oni” mají ještě jedno, poslední podání. V úterý 5. listopadu… Čekají nás možná ještě “zajímavé” časy.

• About
• Latest Posts

Redakce

Vážení čtenáři, chtěli bychom Vám všem poděkovat za finanční pomoc, kterou vyjadřujete podporu Pravému prostoru. Díky Vám tak můžeme stále nezávisle publikovat a pracovat na dalších vylepšeních. Níže uvedený graf představuje, kolika procenty nám Vaše příspěvky (dobrovolné předplatné) pomáhají na nutné měsíční náklady na provoz a zachování existence PP.

S úctou a pokorou děkujeme za jakýkoliv příspěvek, který nám společně pomůže PP dále rozvíjet. Můžete tak učinit platbou přes PayPal, poslat Bitcoin na adresu: 3HPkQ31E6U9Y9HhVSc1f2DXMkbmWq1ttJ5 nebo příkazem na účet: 4221012329/0800
(Pro platby ze zahraničí: IBAN: CZ07 0800 0000 0042 2101 2329, BIC: GIBA CZ PX), QR platby

Pokud chcete podpořit PP a nechcete, abychom mezi dárci zveřejnili vaše jméno, stačí do zprávy pro příjemce uvést: Anonym. Pokud máte zájem o vydání potvrzení o poskytnutí daru (např. pro daňové účely), napište nám na redakční mail [email protected]

Příspěvky za měsíc LISTOPAD 2024:
**********************************************

RNDr. Richard Čapek CSc. 400,- Kč, Roman Dubravský 500,- Kč, František Šmíd 1000,- Kč, David Bezděk 250,- Kč, RNDr. Václav Vohánka 1000,- Kč, Jan Procházka 500,- Kč, Yvona Škurková 200,- Kč, Marek Janicko 500,- Kč, Lubomír Štěpán 250,- Kč, ing. Jan Dvořák 100,- Kč, Milan Kostelnak 300,- Kč, Ladislav Konopka 400,- Kč

Celkem za měsíc: ... 5 400,00 Kč

Vybráno 12.00%

Chci vlastní ikonu u diskuzních příspěvku. Jak na to?

Než začnete komentovat článek, přečtěte si prosím pravidla diskuze.

Podle českých zákonů jsme povinni na žádost orgánů činných v trestním řízení poskytnout veškeré informace o vás shromážděné systémem (IP adresa, pošta, vaše příspěvky atd.). ) Žádáme vás, abyste do diskuze na naší stránce nedávali komentáře, které by mohly naplnit skutkovou podstatu některých trestných činů zmíněných v trestním právu. Zejména nezveřejňujte příspěvky rasistické, podněcující násilí nebo nenávist na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického nebo jiného smýšlení, národnostního nebo společenského původu, národnosti nebo etnické skupiny atd. Zjistěte více o povinnostech diskutéra v pravidlech našeho portálu, které je povinen prostudovat každý diskutér. Zveřejněním diskusního příspěvku potvrzujete, že jste studovali, pochopili pravidla a berete za svůj příspěvek plnou zodpovědnost.

Jak přidat ikonu Pravého Prostoru na plochu mobilu či tabletu? Návod ZDE.

Náhledové fotografie k článkům jsou většinou ilustrační.

Latest posts by Redakce (see all)

• Josef Mašín: Volby jsou podraz. Amerika přistěhovalcům přináší zklamání - 5.11.2024
• Francie: Každodenní útoky na původní obyvatelstvo se množí, blíží se občanská válka? - 5.11.2024
• Zelenskyj u Kyjeva buduje hřbitov pro 150 000 vojáků - 5.11.2024

(36 votes, average: 5,00 out of 5)

Loading...